איך לבחור נכון את הקריירה שלנו
קריירה היא דרך המכוונת לערכים של כל אחד ואחת מאיתנו, למה שחשוב לנו.
על-מנת לפתח קריירה עלינו לגלות אחריות, בשלות ובגרות, מסוגלות להתמודד עם מצבים שונים, לגלות גמישות ויכולת הסתגלות לסביבות שונות, להיות מודעים לגבי נקודות החוזק ונקודות החולשה שלנו ובעיקר, לגלות כוח רצון ומוטיבציה לעשות דבר מה.
אם תוכלו להכפיל את התפוקה שלכם, להגדיל את ההכנסה, לשפר את הכישורים הבין אישיים ולעצב את חייכם איך שתרצו, איך החיים שלכם יראו?
למה בכלל מומלץ וכדאי לנו לנהל קריירה?
ניהול קריירה מקנה לנו תחושת הגנה, מסגרת ויציבות. כשאנו נמצאים בתוך ארגון, אנחנו חלק ממשהו, חלק משלם. אנו מגלים מחויבות ושיתוף פעולה, חשים בצורך של עשייה, הצלחה ומימוש הפוטנציאל הקיים שבנו. אנו מאתגרים את עצמנו וחשים בסיפוק עצמי ושביעות רצון.
6 שלבים שיעזרו לנו לפתח/ליצור את הקריירה שלנו:
שלב ראשון – מודעות לעצמי ולסביבה
מה אני, האם זה מתאים לי ומה אני רוצה.
שלב זה מגיע בתחילת הקריירה או לעיתים כשאנו ניצבים בפני צומת דרכים.
על מנת לענות על שאלות מסוג זה, אנו צריכים להיכנס פנימה ולהתחיל לאסוף כמה שיותר מידע לגבי עצמנו ולגבי הסביבה. מודעות עצמית היא תנאי הכרחי לניהול הקריירה, היא ממקדת אותנו ומסייעת לנו לדעת לקבל את החלטות הנכונות ביותר עבורנו. אנשים שמגיעים רחוק זה בדרך כלל אנשים שמגיל צעיר יודעים במה הם טובים ולאן הם מכוונים. הדרך לדעת מי אנחנו ובמה אנחנו מתעניינים היא בדרך כלל השלב הקשה ביותר, בעיקר לאנשים שאוהבים או מוכשרים במספר דברים שונים הרחוקים זה מזה. הדרך הטובה ביותר לזהות את עצמנו היא על ידי התנסות בפועל.
שלב שני – סדרי עדיפויות
לעשות סדר עם עצמנו לגבי סולם העדיפויות שלנו – האם מיקום העבודה חשוב לי? האם עבודה במשרד או עבודה בשטח משנה לי? האם התנאים בחברה בה אעבוד חשובים לי? האם עבודת צוות ואנשים סביבי חיוניים לי או שעבודה עצמאית עם מרחב פעולה ושקט הם מה שאני אוהב? האם קריירה בה אצטרך לעבוד סביב השעון היא באה בחשבון? עם אילו משכורות אני מוכן להתפשר בהתחלה ולאיזה משכורות אני שואף להגיע לאחר 10,15 ו-20 שנות קריירה? את התשובות כתבו על דף. עשו לעצמכם סדר עדיפויות ברור – מה הכי חשוב לכם במקום העבודה – משכורת? תנאים? סיפוק? ביטחון תעסוקתי?
שלב שלישי – הצבת מטרות
לאן אנו מכוונים? עלינו להציב מטרות, על המטרה להיות ריאליסטית וברת השגה. אם אין לנו מושג מה אנחנו רוצים להשיג, לא נוכל לדעת באיזו דרך ללכת. מודעות גבוהה יותר תאפשר לנו להיות ממוקדים ותסייע לנו לכבוש את היעד.
לכן, חשוב שיהיו לנו מטרות מוגדרות וברורות.
שלב רביעי – פיתוח אסטרטגיה
מה אנו עושים על מנת להגיע למטרה שהצבנו לעצמנו.
כדי להגיע לתפקיד מסוים אנו צריכים לנהל את הדרך בצורה מסוימת. וכאן נשאלת השאלה, מה אני עושה בפועל שמקדם אותי להגיע אל עבר המטרה שהצבתי לעצמי? אחד הכלים הטובים ביותר הוא רשימת יעדים חודשית, רבעונית ואפילו שנתית. היעדים החודשיים צריכים להיות אבני דרך קטנים. אם היעד השנתי שלכם יהיה להשיג קידום בעבודה, היעד החודשי צריך להיות לדוגמא: קבלת פידבק חיובי מהמנהל, התנדבות למשימה, בקשה להוביל פרויקט, וכו’.
שלב חמישי – ההתקדמות לעבר מטרה
בחיים זה או שאנו מתקדמים, או שלא.
זה השלב בו אתם מתבוננים על המצב הנוכחי שלכם ובוחנים את העובדות הקיימות בשטח.
האם עליתם בסולם הדרגות או שמה, אתם עדיין עומדים באותו מקום? האם הצלחת לסמן “וי” על היעדים שלכם?
שלב שישי – בחינת הנתונים
בשלב זה ניתן לקבל משוב על עצמנו. משוב חיובי או שלילי המציג בפנינו את ההצלחות או הכישלונות שלנו. המשוב חשוב לצורך הסקת מסקנות והפקת לקחים. אם הצלחנו להגיע לעבר המטרה שהצבנו לעצמנו, מעולה. אם לא, זה השלב בו אנו מתעמקים בדרך שעברנו עד כה ובוחנים מה היה פחות טוב ולמה זה לא צלח. לאחר הפקת הלקחים אנו חוזרים חזרה לשלב הראשון ומתחילים מחדש. מחפשים את המטרה ואת הקריירה המתאימה לנו בדרכים אחרות.
לכוון הכי גבוה שאפשר
ישנם אנשים רבים שבסופו של דבר מוצאים את עצמם עובדים יום יום בעבודה שלא מספקת אותם, ואחת הסיבות לכך היא שככל הנראה לא השקיעו מספיק בפיתוח עצמי. הצורך להשחיז את עצמנו להיות סכין חדה הוא פקטור משמעותי – כי ככל שהעולם מתקדם, כך הציפייה מאיתנו להיום טובים יותר מיום ליום גדלה.
הדרך לבחירת קריירה מוצלחת עומדת בראש ובראשונה על פיתוח היכולות שלכם. שיפור הביטחון העצמי, יכולת קבלת החלטות טובה ואסרטיביות. להיעלם בין הצללים זה קל. לנווט את החיים שלכם דורש מכם להיות הרבה יותר פרקטיים וחדים.
המדריך “שיפור עצמי – איך להפוך לגרסה משופרת של עצמכם” הוא מדריך מקצועי ומפורט ביותר שיסייע לכם להתמקד בצרכים שלכם ולקדם את עצמכם לעבר המטרה.
מדריך נוסף שמשלים אותו הוא המדריך “איך לקבל החלטות נכונות תחת לחץ – 14 עצות פשוטות ויעילות” שמתאים ביותר לימינו – תקופה בה דברים קורים במקביל, שינויים מהירים תופסים אותנו ואנחנו נדרשים לקבל החלטות כאן ועכשיו.
לסיכום
לכל אחד מאיתנו יש ערכים וצרכים שהם הכי חשובים לו ועוזרים לו לבחור את הקריירה המתאימה ביותר עבורו. הדרך היחידה שלנו לדעת מה מתאים לכל אחד ואחת היא על ידי התנסות במגוון תפקידים בעולם העבודה יחד עם פיתוח תכונות אופי חזקות. רק לאחר ניסיונות אנחנו נדע במה אנחנו טובים ומה באמת מושך אותנו ויוצר אצלנו תחושת סיפוק ומימוש עצמי.
קבלו גישה לתכנית ההתפתחות האישית המתקדמת של Lifehacks, בחינם לחלוטין ל-14 ימים.
בתכנית תלמדו:
- לעצב את איכות החיים שלכם ללא פשרות
- להגדיל משמעותית את ההכנסה, לחסוך ולהשקיע
- לשפר את הבריאות, לרדת במשקל ולהיכנס לכושר גם כשנראה שאין לכם זמן
- לשפר את הכישורים הבין אישיים, לפתח מערכות יחסים חדשות ולשמר קיימות
- לשפר את התפוקה, היעילות וכוח הרצון
- להתגבר על חסמים פנימיים שמונעים מכם להצליח