שחררו את הזאב שבכם – כיצד נהיה המנהיגים שתמיד חלמנו להיות?
היי חברים. היום אנחנו רוצים להעלות נושא משמעותי, שישפיע על כולכם לאורך חייכם בשלב כזה או אחר – האלפא-דוג שטמון בכל אחד ואחת בכם – הזאב – המנהיג/ה שרק מחכה שתשחררו לחופשי!
אם תוכלו להכפיל את התפוקה שלכם, להגדיל את ההכנסה, לשפר את הכישורים הבין אישיים ולעצב את חייכם איך שתרצו, איך החיים שלכם יראו?
כשאנחנו מתכוונים ל”מנהיג”, אין בהכרח הכוונה לרמטכ”ל: מנהיג עשוי להיות מנהל של חברה, קבוצה, כיתה, קהילה, קבוצת חברים או אפילו משפחה. המנהיג הוא זה שעומד בראש – המוביל, המחליט, זה שיודע הכול – אך מהותי לזכור כי הוא איננו אומניפוטנט.
מנהיגות היא תכונה אישיותית חשובה מאוד לאדם ולחברה המקיפה אותו. כל חברה שמתנהלת בצורה שיתופית, איכותית, חברותית, בטוחה ונטולת לחץ היא כזו שבדרך-כלל בראשה יעמוד מנהיג שקול וחכם, שידע “כיצד להמשיך ולנווט את הספינה”.
מנהיג טוב הוא כזה שתורם לאיחוד קבוצה של אנשים שונים, בעלי צורת חשיבה שונה ומטרות שונות, לשם פעילות משותפת שמטרתה היא להגשים מטרה משותפת. הוא יסייע לתרום השראה, ביטחון ומהימנות לחברי הקבוצה שלו, לגבש את הקבוצה עצמה ולאפשר לכל חלק ממנה להביע את דעתו ולהציע הצעות חדשות.
המנהיג לא רק ירצה לשמוע את הרעיונות הללו, אלא יקשיב להם במלוא האוזן ובראש פתוח – משום שאין לדעת מתי יגיע הרעיון שיהווה גם פתרון או פשוט ישנה את כל ההשקפה של הקבוצה.
זכרו! אף על פי שהמנהיג מנהיג, הוא יכול ללמד, אך בהכרח גם לומד בעצמו מהקבוצה.
המנהיג מסייע להפיח בכל חברי הקבוצה יצירתיות, אקטיביות, מוטיבציה, מהימנות בקבוצה ואף תלות מסוימת בה (רגשית או פיזית, לחיוב או לשלילה), שתסייע לשמר את לכידותה.
כדי לייצר מנהיג איכותי מעצמכם, יהיה עליכם ללמוד את התכונות הבסיסיות ביותר של כל מנהיג.
חזון ממשי
כאשר אתם שואפים להנהיג כל קבוצה באשר היא, בדרך-כלל קיימת מטרה מסוימת שמצריכה את ההנהגה שלכם, כדי שתצליחו להגשים אותה.
ראשית, כדאי לכם לשאול את עצמכם מהי המטרה הזו בכלל?
נסו לשבת עם עצמכם ולנסות להבין מה אתם באמת מנסים להשיג. לאחר שיש לכם כיוון, רדפו אחרי החזון הזה במלוא הכוח!
בתור מנהיגים, עליכם להבין מהי המטרה ואף לתכנן כיאות את הצעדים, שיביאו אתכם להגשמתה. נסו לפרק את הדרך למטרה לצעדים; לבנות כל צעד עד לכדי שלמות ולהבין כיצד יהיה עליכם להעביר אותו לקבוצה.
זכרו! הדבר הנכון ביותר שמנהיג יכול לעשות – הוא להאציל כמה שיותר לחברי הקבוצה שלו.
החזון שלכם הוא זה שבו יהיה עליכם לדבוק לכל אורך הפעילות, לכן כדאי שיהיה מדוקדק ושתהיו בטוחים בו. זאת ועוד, כדאי שחברי הקבוצה שלכם יאמינו בו בכל לבם: כדאי ואף מומלץ שהם יוסיפו לתכנית רעיונות ויצירתיות משל עצמם, אך הנחישות שלהם חייבת להיות טמונה בתכנית שלכם באופן מלא. הקפידו לוודא זאת.
מוטיבציה עצמית
על המנהיג לייצר מוטיבציה בחברי הקבוצה שלו וביניהם ולכן, כדאי שגם ידע כיצד לייצר מוטיבציה בעצמו, שכן איש לא יפיח אותה בו.
רוב האנשים שבוחרים להיות מנהיגים תמיד ידעו, כי לצד משימות קשות ובלתי-אפשריות יהיה עליהם לכלול בלוח-הזמנים שלהם גם משימות מהנות וקלות, שיסייעו להעלות את האגו שלהם, לאפשר למוח לנוח מעט ולקבוצה להתגבש ולקיים יחסים חברותיים יותר – שיתרמו לעבודת צוות איכותית יותר.
בנוסף, מנהיגים הם אנשים אשר מצליחים במשימות שהולכות והופכות לקשות יותר ויותר. בשל העמל הרב, הם יזכרו לפנות לעצמם זמן להתפנק, כדי ליהנות מתוספת של עונג ומוטיבציה שיסייעו להם להמשיך.
אופטימיות, חיוביות וקור-רוח
לצד מוטיבציה בדרך-כלל תמצאו חיוביות. על המנהיג לגרום לעצמו ולקבוצה להאמין כי הם הולכים בדרך הנכונה וגם אם יש מספר תקלות בדרך או שלא הכול פועל כשורה, הכול יהיה בסדר.
ברגע שתאמינו כי תמיד יש אור בקצה המנהרה וניתן לפתור כל בעיה בסופו של דבר, אתם תוכלו לנטוע בקבוצה שלכם ביטחון נוסף במטרה שלכם, שיגרום להם לעבוד קשה יותר ולהשקיע יותר מעצמם כדי להגשימה.
יציבות רגשית
אחת התכונות המהותיות ביותר בכל מנהיג. כאשר אתם רוצים להיות מנהיגים של ממש, עליכם להיות חסינים בפני מצבים רגשיים חריפים כלומר: אם כולם נסערים, אתם הרגועים. אם כולם כועסים, אתם הנינוחים ואם כולם עצובים – אתם המנחמים, המעודדים ואלה שנותנים את ה”בעיטה”, שמשיבה את כולם לשגרה.
גם אם אתם חווים מצב רגשי לא פשוט או מופתעים, יהיה עליכם ללמוד ולרסן את הרגשות שלכם, שכן לצערנו רגישות יתר מעידה על חולשה, במיוחד אם היא לא מלווה בצורך עז לפעול – מה שמגדיר כל מנהיג דגול.
אם אתם מתקשים לשלוט ברגשות שלכם, מומלץ שתנסו למצוא שיטות הרגעה שונות כגון דמיון מודרך, נשימה איטית, חשיבה הגיונית וכדומה. אתם תמיד יכולים להביע את עצמכם, פשוט עשו זאת לבד או לצד אנשים שאתם בוטחים בהם ולא בפומבי; מול כל חברי הקבוצה שלכם; אין לדעת מי רק מחכה לרגע שבו תפגינו חולשה…
אחריות עצמית ובגרות
ומה קורה כשהבית מתמוטט? כשהמשימה נתקלת בקשיים? כשמתרחשת תקלה שלא צפיתם? מנהיג דגול וחזק תמיד ייקח את האחריות של הכישלון על עצמו באופן מידי.
ראשית, הוא ינסה לפתור את הבעיה או לשפר את המצב, אך כאשר אין ברירה הוא ייקח את מלוא האחריות ויימנע מחברי הקבוצה לסבול או לחוש אשמים עקב הכישלון – משום שהוא הראש.
אם הכישלון באשמתו – חברי הקבוצה יעריכו אותו על שהוא יודע לקחת אחריות על הטעויות שלו. אם הטעות היא של הקבוצה – היא תעריך את המנהיג אף יותר,משום שהוא לא הפחית מהמורל שלהם ועשה מעשה נאצל, שיש רק להעריכו.
הקבוצה תרכוש כבוד חדש כלפי המנהיג וכתוצאה מכך, תמהר לעמוד מאחוריו גם במכשולים הבאים, לדבוק במטרות שלו ולבצע את המשימות שהמנהיג מטיל ללא מרות.
המנהיג תמיד ינסה להעלות רעיונות מהירים, חדשים וייחודיים, שיסייעו להתמודד עם כל כישלון או לכל הפחות להרים את המורל ולהמשיך הלאה. הוא אף יזכור לתעד את הטעות, כדי ללמוד ממנה בעתיד. הקבוצה תעריך את המנהיג הרבה יותר כתוצאה מכך.
נאכיל את הזאב שבנו
מהיר איננו נולד – הוא כמו בניין שמתחיל ביסודות ועם הזמן, גודל והופך לגורד שחקים. נדיר מאוד ליהנות מתכונה מולדת או כישרון מולד, בטח ובטח כישרון כגון מנהיגות מולדת.
מחקרים פסיכולוגיים רבים מעידים כי מנהיגות מתפתחת על ידי כישורים שאנשים מצליחים לומדים, מתאמנים עליהם, תופסים אותם וחווים אותם לאורך זמן. הכוונה ב”לאורך זמן” היא לאורך כל חייהם, משום שאדם שהוא מנהיג תמיד ירצה ללמוד עוד, כדי להיות טוב יותר. המטרה של כל מנהיג היא להיות הטוב ביותר – כך שיוכל להנהיג בצורה החכמה והמתוחכמת ביותר שניתן להעלות על הדעת.
אם אתם באמת רוצים להיות מנהיגים, הדבר הראשון שעליכם לעשות הוא לפתח רצון ללמוד ולפתח כישורים חדשים – כאלו שיסייעו לכם להנהיג בצורה יעילה מחד ולגרום לאנשים להאמין בכם ולרצות לעקוב אחריכם.
כדי להקל על המשימה שלכם, אנחנו ישבנו וכתבנו אינספור מדריכים, שכל המטרה שלהם היא להעצים את הזאב שבכם, כך שיהיה מוכן לעמוד בפני כל סערה:
• למה כל מנהיג זקוק בראשית דרכו – ארגז כלים למתחיל
• כל הטיפים הקטנים שהופכים מנהיג לכאורה למנהיג דגול – שכל העיניים נישאות אליו
• כבר מנהלים במקצוע שלכם? כיצד תהפכו להיות המנהיגים של החטיבה?
• למדו מאנשים מצליחים – כדי להצליח כמוהם ו”להעביר את זה הלאה” לחברי הקבוצה שלכם – בין אם מדובר בעובדים, תלמידים או גרעין המשפחה
כדי להתמקצע כמנהיגים, אף דאגנו להכין לכם מדריכים יסודיים באזור ה- Mastery– שמטרתם לסייע לכם לגבור על הקשיים, לשפר את הקיים, ללמוד חדש ולפתח כישורי מנהיגות אצילית:
• התכונות שבונות כל מנהיג
• כיצד נהפוך למנהיגים האולטימטיביים? מדריך אפקטיבי
• נפתח כריזמה שתסייע לנו להעביר מידע ביעילות, אופטימיות ואיכות – זוהי אחת התכונות החשובות ביותר עבור כל מנהיג!!!
• למדו לשתול רעיונות במחשבה של האחר – כדי להעביר ולהאציל משימות על חברי הקבוצה שלכם ביעילות ובפשטות
לסיכום
המהפך מנגרר לגורר, מעדר לרועה, ממונהג למנהיג, הוא איננו פשוט או חלק.
כפי שנאמר בהתחלה, איש לא נולד מנהיג – מדובר בתכונה נרכשת ולכן, השתדלו לחרוש היטב את האדמה שאתם עומדים לקצור בהמשך: קראו על מנהיגים דגולים ונסו ללמוד מה גרם להם להיות כה יעילים ומהפכניים, למדו אינספור תכונות מנהיגות, טיפים, רעיונות יצירתיים ואיכויות נוספות – שייעלו את חוש המנהיגות שלכם, את ההתלהבות שלכם ויאפשרו לכם להאציל סמכויות ללא קושי.
הקפידו להטמיע בכם את תכונות המנהיגות היטב, כך שבסוף התהליך – כבר תהיו למנהיגים של ממש – ותוכלו לקצור את השדות שלכם בהנאה, בגאווה ויחד עם חברי הקבוצה שלכם – המובהלים על ידכם. רק התנסות פיזית באמת תביא להטמעה איכותית – לכן אל תהססו להתחיל תוך כדי למידה!
קבלו גישה לתכנית ההתפתחות האישית המתקדמת של Lifehacks, בחינם לחלוטין ל-14 ימים.
בתכנית תלמדו:
- לעצב את איכות החיים שלכם ללא פשרות
- להגדיל משמעותית את ההכנסה, לחסוך ולהשקיע
- לשפר את הבריאות, לרדת במשקל ולהיכנס לכושר גם כשנראה שאין לכם זמן
- לשפר את הכישורים הבין אישיים, לפתח מערכות יחסים חדשות ולשמר קיימות
- לשפר את התפוקה, היעילות וכוח הרצון
- להתגבר על חסמים פנימיים שמונעים מכם להצליח
